<strike id="dldx3"></strike>

<noframes id="dldx3">
<address id="dldx3"></address>

      <em id="dldx3"><span id="dldx3"><span id="dldx3"></span></span></em>
        <em id="dldx3"><span id="dldx3"></span></em>

        <address id="dldx3"><address id="dldx3"><th id="dldx3"></th></address></address>

        本站推薦 更多>>
        最新入駐企業 更多>>
        ·六安農村商業銀行股份有限公司
        ·安徽精正家具制造有限公司
        ·安徽皖西賓館有限公司
        ·六安市南河置業有限公司
        ·安徽金牛塘農業科技有限公司
        ·華夏人壽保險股份有限公司六安中...
        ·中國郵政儲蓄銀行股份有限公司六...
        ·安徽省西商集團投資有限公司
        ·六安市仙安房地產開發有限責任公司
        ·六安市正東投資有限公司
        ·中國移動通信集團安徽有限公司六...
        ·中國聯通有限公司六安分公司
        ·中國移動通信集團鐵通六安分公司
        ·安徽紅達電器連鎖有限公司
        ·六安市京皖房地產開發有限責任公司
        ·六安市利邦招商貿易服務有限公司
        您現在的位置: 首頁 > 商學院 > 行政管理 > 正文
        怎樣做一個有魅力的管理者
        時間:2020-10-12 11:29:07 | 來源: | 編輯:admin
         
         
        核心提示:   一個管理者需要能夠散發自身的魅力,需要有崇拜者,追隨者,才是成功的管理者。這樣的才會有人聽從你的管理。那么,怎樣做一個令人崇拜的管理者呢?  一、面對個性強硬的員工的管理策略  員工的性格和脾...
         
         

          一個管理者需要能夠散發自身的魅力,需要有崇拜者,追隨者,才是成功的管理者。這樣的才會有人聽從你的管理。那么,怎樣做一個令人崇拜的管理者呢?
          一、面對個性強硬的員工的管理策略
          員工的性格和脾性都是不一樣的,管理者可以抓住人性的弱點。針對個性比較強硬的客戶要采取以柔克剛的方法,另外一個方法就是使用員工的能力,通過目標管理的策略逐漸“馴服”這樣性格的員工。
          二、管理著要提高員工抗拒利益誘惑的能力
          在工作中員工不僅僅只受到金錢的誘惑,還有尊重。如果員工被誘惑了,那還有一個原因就是在公司獲得了一定的尊重。企業的管理者可以提高自身的管理魅力,通過這種管理魅力幫助員工抵抗其他方面的誘惑。
          三、面對能力一般但是卻自以為是的員工的管理策略
          在企業中像這種能力一般,但很自以為是的員工是很愛面子的,他們的自尊心比較的強。企業的管理者在對這樣的人進行管理的時候不能太過強勢,因為太過強勢就會經常看到他們的負面影響。想這樣的員工渴望上司的要求而不是一味的**。如果工作做的還可以要適當的進行表揚,增加他們對工作的熱忱。
          企業的管理者要想提升自身的管理魅力,就需要針對不同類型的員工采取不同的管理方法和策略,這樣自身的管理魅力就會在無形之中有所提升。

         

         
         
         網友評論
        關于我們 | 廣告服務 | 聯系我們 | 友情鏈接 | 加盟回復 | 網站地圖 | 意見反饋 | 利邦公司 | 加入收藏
        黄色片做爱性感视频 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 -酷酷网